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　　中新網北京3月17日電 (記者 陳杭)記者從北京互聯網法院得知，近三年北京互聯網法院共受理涉直播帶貨類案件300餘件，除呆板電商平台之外，新興直播平台相關糾纏較為會集，涉及直播平台的購物類案件達158件。為妥當打點涉直播帶貨類糾纏，該院建議拆建多元化糾纏措置體係，敦促糾纏的防範與化解，充分發揮行政機關的監管優勢、行業協會的履曆優勢、直播平台的數據優勢、法令機關的審理優勢。

　　直不雅觀、互動、便利曲直播帶貨得天獨薄的優勢，但正正在那些優勢的眼前，也陪同著少量不尺度甚至是背信、遵法的步履，給精采的破費情形增加了背麵諧的成分。北京互聯網法院歸結審判兩庭庭少劉書涵介紹，近三年北京互聯網法院共受理涉直播帶貨類案件300餘件，除呆板電商平台之外，新興直播平台相關糾纏較為會集，涉及直播平台的購物類案件達158件。

　　從案件標的上看，直播帶貨中涉及的商品種類簡單，從實體商品去捏造處事，從物質享受去精神必要皆有涉及。從訴訟主體上看，直播帶貨方式但凡涉及多方主體，包含直播謀劃平台、直播間謀劃者、主播、買賣生意平台、收賣店鋪及品牌圓等，破費者經常遴選將參與直播帶貨的主體均列為被告，涉案主體閃現複雜化趨勢。從涉訴樣態上看，直播間單品收賣數量較下，產品保留品德成就後苟且產生群體性訴訟；直播時效性強，導致證據保留易，破費者舉證本事減弱，需要直播平台開營供應視頻證據；營銷本事保留誇大鼓吹、挨擦邊球現象。

　　“生意參與者易辨識，破費者維權成本添加。部分直播間已大白公示商品理想收賣者消息，破費者正正在確認起訴對象戰任務主體時保留較大年夜困難。”劉書涵表示，直播帶貨破費範圍保留多重套講，部分直播間為追求流量戰人氣，經常會誇大商品道德戰價格、捏造商品實時銷量與庫存、操縱濾鏡戰特定角度揭示商品、用心不揭示瑕疵等，苟且使破費者陷入直播帶貨套講。

　　北京互聯網法院提醒破費者重視直播購物時的生意風險，此類成就重要會集正正在古玩、本石等產品中，普通破費者貧乏必定的特地知識與辨識本事，衝動下單後易產生糾纏。直播主體身份多樣、任務認定易，主播準初教檻低、法律熟悉不夠，平台打點不寬、辦理本事無窮，是導致此類成就的重要啟事。

　　為修建健康公道的搜集破費情形、促進數字經濟健康持續發展，北京互聯網法院借傳送了五起直播帶貨破費糾纏典型案例，大白直播帶貨範圍兩足數碼產品、玉石材料、珠寶奢侈品等商品糾纏裁判法例，對已公示收賣者消息、已如實告訴商品瑕疵等直播帶貨不尺度步履予以規製。

　　為妥當打點涉直播帶貨類糾纏，北京互聯網法院建議拆建多元化糾纏措置體係，敦促糾纏的防範與化解，充分發揮行政機關的監管優勢、行業協會的履曆優勢、直播平台的數據優勢、法令機關的審理優勢。同時，建議直播平台加強打點，完竣直播行業準進資質搜檢、直播間實時監控戰糾纏措置機製。相關各圓深入破費者權力嗬護鼓吹，促進直播帶貨經濟的良性發展。(完) 【編輯:蘇亦瑜】

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　　新京報貝殼財經訊(記者孫文軒)2月13日，據中媒消息，Facebook母公司Meta已推遲敲定多個團隊的預算，同時籌備進行新一輪裁員。Meta尾席實行平易近馬克 紮克伯格正正在“從命年”遏製成本的籌算，導致那家寒暄媒體公司陷入雜亂。與此同時，有消息稱，公司正正正在要求經理戰主管過渡去更表示個人供獻的基層崗位上，否則便要離職，那一過分進程正正在內部被稱為“扁平化”。

　　兩名熟諳景象的Meta員工背英邦《金融時報》表示，比去幾多周，該公司的預算或未來員工人數一貫不坦蕩開朗。其功效是，員工們抱怨稱，由於經理們出法打算他們未來的工作量，所以現在什麼也幹不成。“但凡需要幾多天時間就能夠簽定的款式戰抉擇，現在正正在某些景象下需要大約一個月的時辰。”一位員工表示： “講實話，那邊仍然一團糟。”

　　與此同時，有Meta員工吐露，公司目前正正正在進行員工的績效評估，估量3月份旁邊將進一步裁員，舊年11月，Meta 解雇了1.1萬名員工，約占員工總數的13% 。三名員工表示，由於裁員戰不必定性，員工士氣下降。

　　此前Meta發布的2022年第四季度及全年財報表示，2022年第四季度公司營收321.65億好圓，較2021年同期著落4%；淨利潤46.52億好圓，較2021年同期著落55%。從全年來看，2022年Meta總營收1166.09億好圓，較2021年著落1%。淨利潤232億好圓，同比著落了41%。

　　Meta大力押注的元宇宙停業仍正正在持續燒錢。財報表示，Meta元宇宙部門幻想測驗考試室(Reality Labs)2022年第四季度營收7.27億好圓，同比著落17.1%；陳說期內虧損42.79億好圓。該部門2022年共虧損137.17億好圓，較2021年虧損擴大34.57%。

　　正正在此前的財報電話會上，紮克伯格表示，公司發展太緩，並且人員過於臃腫，他把2023年稱為“從命年”，並抉擇要削減中間打點人員戰暗示不佳的款式。據體會，Meta公司正正正在要求經理戰主管過渡去更看重個人供獻的基層崗位上，否則便要“離職”，那一過分進程正正在內部被稱為“扁平化”。

　　值得重視的是，遏製2022年尾，Meta存在近410億好圓的現金、現金等價物戰有價證券。公司估量2023年第一季度付出將正正在260億好圓至285億好圓之間，下於市集預期。公司借估量2023年全年總支出將正正在890億好圓至950億好圓之間，那低於公司之前預期的 940億-1000億好圓，啟事是薪資支出戰付出成本的預期增添放緩。公司此前借公布頒發了400億好圓的股票回購籌算。 【編輯:彭婧如】《浅浅成视频人app下载》